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Quelle Différence Entre SASU Et EURL Pour La Création D’Entreprise

La SASU offre plus de flexibilité et d’attractivité pour les investisseurs, l’EURL garantit simplicité et régime social avantageux.


La principale différence entre la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) réside dans leur structure juridique, leur mode de fonctionnement, et leur régime fiscal. La SASU est une forme de société par actions simplifiée avec un seul associé, tandis que l’EURL est une SARL (Société à Responsabilité Limitée) avec un seul associé également. Cette distinction impacte notamment la flexibilité de gestion, la responsabilité de l’associé unique, le régime social du dirigeant, et le régime fiscal applicable. La SASU offre souvent plus de souplesse dans la rédaction des statuts, tandis que l’EURL est considérée comme plus encadrée par la loi.

Nous allons détailler les différences essentielles entre SASU et EURL pour la création d’une entreprise, afin que vous puissiez choisir la forme la plus adaptée à votre projet entrepreneurial. Nous aborderons les caractéristiques juridiques (responsabilité, capital social), les régimes fiscaux (impôt sur les sociétés, option pour l’impôt sur le revenu), les régimes sociaux du dirigeant (assimilé salarié ou travailleur non salarié), ainsi que les modalités de gestion et de fonctionnement (formalités, assemblées). Nous illustrerons ces points clés avec des exemples concrets et des comparaisons chiffrées pour mieux comprendre les avantages et inconvénients de chaque statut.

1. Structure et Responsabilité

La SASU et l’EURL permettent toutes deux la création d’une société unipersonnelle avec une responsabilité limitée aux apports. Cela signifie que l’associé unique ne risque pas son patrimoine personnel en cas de difficultés financières, sauf en cas de faute de gestion. Cependant, la SASU est une société par actions, offrant une plus grande liberté dans la rédaction des statuts et la répartition des pouvoirs. L’EURL, quant à elle, est une forme particulière de SARL avec un cadre juridique plus rigide.

2. Régime Fiscal

Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), mais elle peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR) sous certaines conditions pour une durée limitée. L’EURL est en principe soumise à l’IR si l’associé unique est une personne physique, avec la possibilité d’opter pour l’IS. Cette distinction est importante car elle influence directement le mode de taxation des bénéfices réalisés par l’entreprise.

3. Régime Social du Dirigeant

Le président de la SASU est considéré comme un assimilé salarié, ce qui signifie qu’il bénéficie du régime général de la sécurité sociale. En revanche, le gérant de l’EURL est un travailleur non salarié (TNS) s’il est associé unique, ce qui implique des cotisations sociales souvent moins élevées mais une protection sociale différente.

4. Gestion et Formalités

La SASU propose une gestion plus souple avec moins d’obligations légales en termes d’assemblées générales et de formalismes, tandis que l’EURL est plus encadrée avec notamment la rédaction de rapports de gestion et la tenue d’assemblées annuelles. Cette flexibilité peut être un critère important selon la nature et l’évolution du projet.

  • Avantages de la SASU : flexibilité statutaire, régime social assimilé salarié, attractif pour les investisseurs.
  • Avantages de l’EURL : simplicité, coûts moindres de cotisations sociales, cadre juridique sécurisant.

Comparaison détaillée des régimes fiscaux entre SASU et EURL

Choisir entre une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et une EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) nécessite une analyse approfondie des régimes fiscaux applicables à chaque structure. Cette décision impacte directement la rentabilité de votre entreprise, ainsi que la charge fiscale globale sur vos revenus et bénéfices.

1. Imposition sur les bénéfices

La distinction principale réside dans le type d’imposition des bénéfices :

  • EURL : En principe, l’EURL est soumise à l’impôt sur le revenu (IR) si l’associé unique est une personne physique. Cela signifie que les bénéfices sont directement intégrés dans la déclaration personnelle de revenus de l’entrepreneur, ce qui peut entraîner une progressivité de l’impôt selon le barème de l’IR.
  • SASU : Par défaut, la SASU est imposée à l’impôt sur les sociétés (IS). Le bénéfice est taxé au niveau de la société, à un taux fixe, avant toute distribution éventuelle aux actionnaires.

Il est important de noter que la SASU peut opter temporairement pour l’imposition à l’IR pendant 5 exercices sous certaines conditions, ce qui peut être avantageux en phase de lancement.

Tableau comparatif des taux d’imposition standard

Forme juridiqueType d’impositionTaux d’impositionCommentaire
EURLImpôt sur le revenu (IR)Progressif : de 0 % à 45 % selon le revenuLes bénéfices sont inclus dans le revenu global de l’entrepreneur
EURL (option)Impôt sur les sociétés (IS)15 % jusqu’à 42 500 € puis 25 % (en 2024)Option possible mais irrévocable
SASUImpôt sur les sociétés (IS)15 % jusqu’à 42 500 € puis 25 % (en 2024)Imposition standard, bénéfices taxés au niveau de la société
SASU (option)Impôt sur le revenu (IR)Progressif, option valable 5 ansPossible uniquement sous conditions spécifiques

2. Traitement fiscal des dividendes

La distribution des dividendes diffère également entre les deux structures, ce qui influence le montant net perçu par l’entrepreneur :

  • EURL : Lorsque l’EURL est imposée à l’IR, les bénéfices sont déjà taxés au niveau personnel, donc les dividendes ne subissent pas de double imposition. En cas d’option à l’IS, les dividendes sont taxés à l’IR après un abattement de 40 %, en plus des prélèvements sociaux à 17,2 %.
  • SASU : Sous l’IS, les dividendes versés aux actionnaires sont soumis aux prélèvements sociaux à 17,2 % et à l’impôt sur le revenu via le PFU (Prélèvement Forfaitaire Unique) de 30 % (12,8 % d’impôt + 17,2 % de prélèvements sociaux). Cette imposition peut être plus lourde que dans le cas de l’EURL.

3. Charges sociales et rémunération

Le régime social de l’associé unique influence aussi la fiscalité globale :

  • EURL : Si l’associé est gérant majoritaire, il relève du régime des Travailleurs Non Salariés (TNS), avec des cotisations sociales généralement moins élevées (environ 40 % de la rémunération nette).
  • SASU : Le président de la SASU est assimilé salarié, il cotise donc au régime général de la sécurité sociale, souvent plus coûteux (environ 65 % de charges sociales).

Par conséquent, la SASU peut être plus avantageuse en cas de rémunération élevée grâce à une meilleure protection sociale, mais l’EURL reste plus économique en termes de charges.

Résumé pratique des régimes sociaux

Forme juridiqueRégime socialTaux moyen de cotisationsAvantage principal
EURL (gérant majoritaire)Travailleur Non Salarié (TNS)~40 %Charges sociales moins élevées
SASU (président)Régime général assimilé salarié~65 %Meilleure protection sociale

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qu’une SASU ?

La SASU est une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, idéale pour un entrepreneur souhaitant limiter sa responsabilité et bénéficier d’une grande souplesse de gestion.

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L’EURL est une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, une forme simplifiée de SARL adaptée aux entrepreneurs individuels avec une protection du patrimoine personnel.

Quelle est la différence fiscale entre SASU et EURL ?

La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés par défaut, tandis que l’EURL peut opter pour l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés selon le choix du dirigeant.

Quel régime social pour le dirigeant ?

Le président de la SASU est assimilé salarié, donc affilié au régime général, alors que le gérant d’EURL est travailleur non salarié (TNS), avec des cotisations sociales généralement moins élevées.

Quelle forme est la plus adaptée pour commencer seul ?

Les deux structures sont adaptées, mais la SASU offre plus de flexibilité et une meilleure protection sociale, tandis que l’EURL est souvent plus simple et moins coûteuse à gérer.

Quels sont les coûts de création et de gestion ?

La création d’une SASU est souvent plus coûteuse (frais de rédaction des statuts, formalités), alors que l’EURL est généralement moins onéreuse et plus simple à administrer.

Tableau comparatif entre SASU et EURL

CritèresSASUEURL
ResponsabilitéLimitée aux apportsLimitée aux apports
Régime fiscalImpôt sur les sociétés (IS) par défautImpôt sur le revenu ou IS (option possible)
Régime social du dirigeantAssimilé salarié (sécurité sociale)Travailleur non salarié (TNS)
Souplesse de gestionTrès flexible (statuts libres)Plus encadrée, règles plus strictes
Coût de créationPlus élevéMoins élevé
Adaptée pourEntrepreneurs cherchant flexibilité et protection socialeEntrepreneurs souhaitant simplicité et coûts réduits

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