✅ Profitez du dispositif ARE pour sécuriser vos revenus tout en lançant votre entreprise et dynamisez votre projet entrepreneurial sereinement.
Le dispositif ARE (Aide au Retour à l’Emploi) est une allocation versée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi qui ont perdu involontairement leur emploi. Cette aide financière peut être utilisée de manière stratégique pour créer ou reprendre une entreprise, en assurant un revenu de substitution durant les premières phases souvent difficiles de l’entrepreneuriat.
Nous allons expliquer en détail comment utiliser l’ARE pour créer son entreprise. Nous aborderons les conditions d’éligibilité pour continuer à percevoir l’ARE tout en lançant son projet, ainsi que les démarches à suivre auprès de Pôle emploi. Nous présenterons aussi deux dispositifs clés : l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) qui permet de recevoir une partie de l’ARE sous forme de capital, et le maintien partiel de l’ARE qui conserve le versement mensuel pendant le démarrage de l’activité. Enfin, nous vous donnerons des conseils pratiques pour bien planifier votre transition vers l’entrepreneuriat en tirant parti de ces aides.
Comprendre l’ARE dans le cadre de la création d’entreprise
L’ARE est initialement conçue pour sécuriser les revenus des demandeurs d’emploi. Toutefois, Pôle emploi propose des solutions adaptées pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise afin d’éviter une rupture totale de revenu durant cette phase. Il existe deux principales options :
- Le maintien partiel de l’ARE : Vous continuez à percevoir vos allocations chômage en complément de vos revenus tirés de votre activité entrepreneuriale, dès lors que votre chiffre d’affaires est inférieur à un certain seuil.
- L’ARCE : Vous pouvez choisir de percevoir une partie de vos droits ARE sous forme d’un capital versé en deux fois, ce qui permet un financement initial de votre projet.
Ces deux dispositifs nécessitent de respecter certaines conditions, notamment avoir obtenu une situation de chômage indemnisé, être inscrit à Pôle emploi, et déclarer votre création d’entreprise dans les délais impartis.
Les conditions pour bénéficier de l’ARE tout en créant son entreprise
Pour continuer à bénéficier de l’ARE, il faut :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi et avoir ouvert des droits à l’ARE.
- Avoir un projet réel et sérieux de création ou de reprise d’entreprise.
- Informer Pôle emploi de la création d’entreprise dans les 15 jours suivant le début de l’activité.
- Ne pas avoir cessé complètement votre recherche d’emploi (en cas de maintien partiel).
En respectant ces conditions, vous pouvez choisir entre le maintien mensuel ou l’ARCE selon ce qui correspond le mieux à votre situation.
Comment choisir entre ARCE et maintien partiel de l’ARE ?
Le maintien partiel de l’ARE est conseillé si vous souhaitez sécuriser un revenu régulier mensuel et que votre activité débute doucement, avec un chiffre d’affaires qui ne dépasse pas certains plafonds. Vous devrez déclarer chaque mois vos revenus à Pôle emploi qui adaptera le montant de l’allocation en conséquence.
L’ARCE est plus adapté si vous avez besoin d’un capital de départ pour financer les premières dépenses (achat de matériel, communication, etc.). Cette aide correspond à 45% du montant total des droits restants à l’ARE, versée en deux fois. Attention, une fois ce choix fait, vous ne percevrez plus les allocations mensuelles.
Conseils pratiques pour utiliser l’ARE dans votre projet entrepreneurial
- Préparez un business plan solide pour justifier la viabilité de votre projet auprès de Pôle emploi et d’éventuels partenaires financiers.
- Déclarez rapidement votre création d’entreprise pour ne pas perdre vos droits.
- Estimez précisément vos revenus pour choisir entre maintien partiel ou ARCE.
- Profitez des accompagnements proposés par Pôle emploi (ateliers, conseils, mise en réseau) pour maximiser vos chances de succès.
Les Conditions d’Éligibilité à l’ARE pour les Créateurs d’Entreprise
Pour bénéficier de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) lors de la création ou de la reprise d’une entreprise, il est essentiel de répondre à certaines conditions d’éligibilité strictes. Ces critères garantissent que le dispositif soutient efficacement les porteurs de projets dans leur démarche entrepreneuriale.
Les Critères Généraux d’Accès à l’ARE
- Avoir perdu involontairement son emploi : licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture conventionnelle, etc. Il est important de noter que la démission n’ouvre généralement pas droit à l’ARE, sauf cas particuliers comme une démission légitime.
- Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi, ce qui permet le suivi et la gestion des droits.
- Avoir accompli une durée minimale de travail : généralement, avoir travaillé au moins 4 mois (soit 610 heures) au cours des 24 derniers mois. Cette condition garantit une activité professionnelle récente.
Conditions Spécifiques aux Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise
La particularité de l’ARE pour les entrepreneurs réside dans la possibilité de cumuler une partie de cette aide avec votre nouveau statut d’auto-entrepreneur ou dirigeant. Pour cela :
- Le projet doit être déclaré auprès de Pôle emploi, avec une preuve de la création ou reprise effective (immatriculation au registre du commerce, extrait Kbis, déclaration d’activité, etc.).
- Vous devez toujours être inscrit comme demandeur d’emploi durant la phase de lancement de votre entreprise.
- Le montant et la durée de l’ARE peuvent être maintenus ou adaptés, sous réserve que l’activité entrepreneuriale ne génère pas de revenus trop importants, ce qui pourrait impacter le montant des allocations.
Exemple concret :
Jean, salarié licencié en juin, perçoit une allocation ARE mensuelle de 1 200 €. En septembre, il crée sa société de services informatiques. Tant que ses revenus d’entrepreneur restent inférieurs à 900 € par mois, il peut cumuler une partie de son ARE avec ces gains, facilitant ainsi la transition financière.
Tableau Comparatif des Conditions d’Éligibilité
| Critère | Salarié Licencié | Créateur/Repreneur d’Entreprise | Remarques |
|---|---|---|---|
| Perte involontaire d’emploi | Obligatoire | Obligatoire | Exception pour démission légitime |
| Durée minimale de travail | 610 heures sur 24 mois | Même condition | Nécessaire pour ouvrir les droits |
| Inscription à Pôle emploi | Obligatoire | Obligatoire | Indispensable pour suivi des droits |
| Déclaration de création d’entreprise | Non applicable | Obligatoire | Justificatif à fournir |
| Cumul ARE et revenus | Non concerné | Possible sous conditions | Revenus limités pour maintien de l’aide |
Conseils Pratiques pour Maximiser Vos Chances d’Éligibilité
- Constituez un dossier complet avec vos justificatifs d’emploi, d’inscription à Pôle emploi, et votre projet d’entreprise officiel.
- Informez-vous auprès de Pôle emploi dès que vous envisagez la création ou reprise afin de comprendre les démarches spécifiques.
- Anticipez la durée de vos droits en évaluant précisément le temps nécessaire pour lancer votre activité.
- Surveillez vos revenus : un dépassement pourrait entraîner une réduction ou une suspension de l’ARE.
Questions fréquemment posées
Qu’est-ce que le dispositif ARE ?
L’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) est une allocation versée par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi. Elle vise à soutenir financièrement les personnes en recherche d’emploi ou créant leur entreprise.
Peut-on cumuler l’ARE avec la création d’entreprise ?
Oui, il est possible de cumuler l’ARE avec les revenus tirés de la création d’entreprise sous certaines conditions, ce qui permet de bénéficier d’un soutien financier durant le lancement.
Comment faire une demande pour bénéficier de l’ARE lors de la création d’entreprise ?
Il faut s’inscrire comme demandeur d’emploi, déclarer son projet à Pôle emploi, puis faire une demande spécifique pour maintenir ou moduler l’ARE.
Quels sont les plafonds et durées de versement de l’ARE ?
Le montant et la durée dépendent du salaire antérieur et de la durée de cotisation. Généralement, l’ARE est versée pendant 6 à 24 mois selon les situations.
Quels conseils pour optimiser l’utilisation de l’ARE durant la création d’entreprise ?
Il est conseillé de bien planifier son budget, de s’informer auprès de Pôle emploi, et de combiner ARE avec d’autres aides à la création d’entreprise.
| Aspect | Description | Points clés |
|---|---|---|
| Éligibilité | Être demandeur d’emploi indemnisé ou éligible à l’ARE | Inscription à Pôle emploi, justification de la perte d’emploi |
| Modalités de cumul | Possible avec revenus d’activité en création d’entreprise | Déclaration mensuelle, modulation des versements |
| Durée et montant | Variable selon salaire de référence et durée d’affiliation | Minimum 6 mois, plafond moyen autour de 57% du salaire brut |
| Démarches | Déclaration du projet, demande de maintien ou d’aide à la reprise | Rendez-vous avec conseiller Pôle emploi, dossiers à fournir |
| Conseils pratiques | Préparer budget, s’informer sur autres aides | Combiner avec NACRE, ACCRE, etc. |
Nous vous invitons à laisser vos commentaires ci-dessous pour partager votre expérience ou poser vos questions. N’hésitez pas à consulter nos autres articles pour en savoir plus sur la création d’entreprise et les aides financières disponibles.
