✅ Démissionner pour créer son entreprise sans risque passe par une préparation solide, un filet de sécurité financier et le recours à la démission-reconversion.
Démissionner pour créer son entreprise est une étape majeure qui nécessite une préparation minutieuse afin de minimiser les risques financiers et professionnels. La clé est d’adopter une démarche structurée, incluant la validation du projet entrepreneurial, la sécurisation de ses revenus et le respect des démarches légales liées à la démission. Il est possible, par exemple, de bénéficier de dispositifs comme l’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’une Entreprise) ou de cumuler chômage et création grâce à l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi), ce qui permet de sécuriser ses ressources pendant la phase de lancement.
Nous allons détailler les étapes essentielles pour démissionner sereinement en vue de créer sa propre entreprise. Nous aborderons notamment :
- La préparation du projet entrepreneurial avant la démission, pour s’assurer de sa viabilité.
- Les options de maintien ou de couverture sociale lors du passage du statut de salarié à celui d’entrepreneur.
- Les aides financières et dispositifs d’accompagnement disponibles, tels que l’ACRE, l’ARE, ou les prêts d’honneur.
- Les démarches administratives à respecter pour une démission conforme et la création d’entreprise sans interruption brutale de revenus.
- Des conseils pratiques pour gérer la transition en douceur et éviter les erreurs fréquentes.
Grâce à ces informations, vous pourrez non seulement préparer votre démission en toute confiance, mais aussi lancer votre entreprise avec un maximum de chances de succès et un minimum de risques.
Les démarches administratives à suivre avant de quitter son emploi
Avant de démissionner pour lancer votre propre entreprise, il est crucial de bien maîtriser les démarches administratives afin de sécuriser votre transition professionnelle et éviter tout risque inutile. Ces formalités vous permettront de partir en toute sérénité et de vous consacrer pleinement à votre projet entrepreneurial.
1. Informer votre employeur
La première étape consiste à respecter les modalités de préavis fixées dans votre contrat de travail ou la convention collective applicable. Ce délai, généralement compris entre un mois et trois mois, est indispensable pour assurer une rupture légale et éviter toute contestation.
- Rédigez une lettre de démission claire et formelle, indiquant votre volonté de quitter l’entreprise.
- Prévenez votre employeur en respectant les délais, idéalement par lettre recommandée avec accusé de réception.
Astuce : Conserver une copie de votre lettre et de l’accusé de réception pour vos archives.
2. Vérifier ses droits au chômage
Contrairement à une idée reçue, un salarié démissionnaire peut dans certains cas ouvrir des droits au chômage. Depuis la réforme de 2019, la démission dite légitime ouvre la possibilité de bénéficier de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi).
Pour cela, il faut :
- Avoir un projet de création ou reprise d’entreprise réel et validé par un organisme (Pôle Emploi, Chambre de Commerce, etc.).
- Avoir travaillé au moins 5 ans chez le même employeur.
- Soumettre son dossier à Pôle Emploi pour bénéficier d’un accompagnement.
Conseil pratique : Anticipez cette démarche en contactant un conseiller Pôle Emploi pour vérifier votre éligibilité.
3. Effectuer les formalités liées à la création d’entreprise
Avant de quitter votre poste, il est recommandé de constater l’avancement des démarches de création pour ne pas être pris au dépourvu :
- Choix du statut juridique (auto-entrepreneur, EURL, SASU, etc.).
- Réalisation des formalités d’inscription auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE).
- Ouverture d’un compte bancaire professionnel.
- Déclaration d’activité auprès des organismes sociaux et fiscaux.
Note importante : Certaines démarches peuvent se faire en parallèle, mais mieux vaut éviter de quitter son emploi sans un minimum de préparation.
4. Anticiper les aspects financiers et sociaux
Le passage du salariat à l’entrepreneuriat s’accompagne souvent d’une baisse initiale des revenus. Pour limiter les risques financiers, il est essentiel de :
- Évaluer son besoin en trésorerie pour les premiers mois.
- Connaître les aides disponibles (ACRE, ARCE, NACRE).
- Organiser sa protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).
Un tableau comparatif des aides financières à la création d’entreprise peut vous aider à choisir la meilleure option :
| Aide | Objectif | Conditions | Montant |
|---|---|---|---|
| ACRE | Exonération partielle de charges sociales | Créateurs d’entreprise sous conditions de ressources | Exonération pendant 12 mois |
| ARCE | Versement d’une partie des allocations chômage | Demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise | 45% du reliquat des droits ARE |
| NACRE | Accompagnement et prêt à taux zéro | Jeunes, demandeurs d’emploi | Prêt jusqu’à 8 000 € |
5. Formaliser sa démission en respectant les règles
Enfin, au moment de quitter votre emploi, veillez à respecter les procédures légales pour éviter tout litige :
- Confirmez la démission par écrit.
- Respectez le délai de préavis, sauf accord avec l’employeur.
- Demandez à votre employeur les documents indispensables : certificat de travail, attestation Pôle Emploi, et solde de tout compte.
Rappel : Ces documents sont essentiels pour vos démarches ultérieures notamment pour l’inscription à Pôle Emploi ou la création officielle de votre entreprise.
Questions fréquemment posées
Comment puis-je démissionner sans perdre mes droits au chômage ?
En général, la démission classique ne donne pas droit au chômage, sauf en cas de démission légitime reconnue par Pôle emploi. Il est conseillé de préparer un projet de création d’entreprise solide avant de démissionner.
Quelles sont les étapes pour créer son entreprise après une démission ?
Il faut d’abord formaliser votre idée, réaliser une étude de marché, choisir un statut juridique, puis effectuer les démarches administratives. Une bonne préparation minimise les risques.
Peut-on cumuler chômage et création d’entreprise ?
Oui, sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) tout en lançant votre entreprise, ce qui sécurise votre projet.
Quels dispositifs d’aide existent pour les créateurs d’entreprise ?
Il existe plusieurs aides comme l’ACRE, le NACRE, et l’ARCE qui soutiennent financièrement et accompagnent les nouveaux entrepreneurs.
Est-il préférable de démissionner avant ou après la création de l’entreprise ?
Il est souvent conseillé de créer l’entreprise avant de démissionner pour sécuriser vos revenus et tester la viabilité de votre projet.
Quels sont les risques principaux de démissionner pour créer son entreprise ?
Les risques incluent la perte de revenus stables, l’absence de couverture chômage, et les difficultés de lancement. Une bonne préparation est essentielle pour réduire ces risques.
| Étapes clés | Description | Conseils |
|---|---|---|
| Étude de marché | Analyse de la demande et de la concurrence | Utilisez des données fiables et consultez des experts |
| Choix du statut juridique | Micro-entreprise, SARL, SAS, etc. | Adaptez le statut à votre projet et à votre situation |
| Préparation financière | Établissement du budget et des prévisions | Prévoyez un fonds de roulement suffisant |
| Démarches administratives | Immatriculation, déclarations fiscales et sociales | Utilisez les guichets uniques ou services en ligne |
| Démission | Notification à l’employeur et respect du préavis | Assurez-vous de la protection sociale et financière |
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